|
|
home |
|
over ons |
|
contact |
|
Ziekengeld
Arbeidsongeschiktheidsverzekering
Bedrijfsgebouwen, inventaris en goederen
Aansprakelijkheid
Transport en motorrijtuigen
Overige verzekeringen
Pakketverzekeringen
Per 1 januari 2004 worden werkgevers verplicht het loon van hun
zieke werknemers niet één maar twee jaar door te betalen. Tegelijkertijd
krijgen werkgevers aanzienlijk meer verantwoordelijkheid bij reïntegratie
van zieke werknemers. Begrijpelijk dat u als werkgever de grote
financiële risico's en de administratieve lasten wilt beperken.
In onderstaand schema ziet u welke verplichtingen u bij een langdurige
zieke werknemer dient na te komen. Let wel: wanneer u volgens
het UWV te weinig inspanningen heeft verricht om de zieke werknemer
te reïntegreren, loopt u het risico dat u de werknemer 1 jaar
extra loon dient door te betalen.
Middels een ziekengeldverzekering dekt u het risico van de loondoorbetalingsverplichting
gedurende de eerste 2 jaar af. Doordat u de keus heeft welk percentage
van het loon u wilt verzekeren en welke eigen risico termijn uw
voorkeur heeft, beïnvloed u zelf de hoogte van de premie.
Door nieuwe wetgeving, waaronder de Wet Verbetering Poortwachter
en de Wet Structuur Uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen, wordt
er van de werkgever aanzienlijk meer inspanning verwacht bij ziekte
van zijn werknemers.
Zo heeft de wetgever bepaalt dat de werkgever, samen met de langdurig
zieke werknemer, een Plan van Aanpak voor reïntegratie dient op
te stellen. Voor de uitvoering van dit Plan dient de werkgever
een casemanager aan te wijzen.
Wanneer u via ons kantoor een ziekengeldverzekering heeft lopen,
wordt u ondersteund bij al deze reïntegratieverplichtingen. Middels
het Verzuim Management Pakket wordt u ondersteuning én financiering
van reïntegratie-interventies aangeboden.
Sinds kort is er door meerdere verzekeraars een nieuw product
geïntroduceerd. Hiermee wordt preventie, begeleiding, verzekeren
en reïntegratie in één hand gelegd. Op deze manier beperkt u als
werkgever de financiële risico's, voldoet u aan uw wettelijke
verplichtingen en bevordert u de reïntegratie. Bovendien heeft
u nauwelijks administratieve rompslomp en bespaart u doordat voorkomen
en beperken van verzuim centraal staat ook nog eens 5% op de verzekeringspremie.
Wilt u meer hierover weten? Neemt u dan contact met ons op.
Interesse of vragen? Neem nu contact met ons op...