|
|
home |
|
over ons |
|
contact |
|
Hoe is uw pensioen opgebouwd?
Eerder stoppen met werken
Verandering van werkgever
Echtscheiding / vergeten pensioen
In geval van een echtscheiding heeft u recht op een deel van het pensioen van uw partner. Dit is geregeld in de wet verevening pensioenrechten. Hier wordt onderscheid gemaakt in het pensioen dat uw partner krijgt als hij met pensioen gaat (het ouderdomspensioen) en het pensioen dat u krijgt als uw partner komt te overlijden (het nabestaandenpensioen)
Ouderdomspensioen
U heeft als partner recht op de helft van het pensioen dat
uw partner heeft opgebouwd ten tijde van het huwelijk. Pensioen
door uw partner opgebouwd voor het huwelijk wordt niet verdeeld.
Zodra uw dan ex-partner met pensioen gaat, zal de pensioenuitvoerder
het deel waar u recht op heeft aan u overmaken.
In de huwelijkse voorwaarden of in een echtscheidingsconvenant
kan de verdeling anders worden geregeld. Woont u samen en gaat
u uit elkaar, heeft u geen recht op het pensioen van uw partner.
Om in dit geval recht te hebben op het pensioen van uw partner
moet dit expliciet zijn vastgelegd in een samenlevingscontract.
Nabestaandenpensioen
Als partner heeft u recht op een bijzonder nabestaandenpensioen.
Dit krijgt u als nabestaande van uw ex-partner. U moet de
pensioenuitvoerder binnen twee jaar na de echtscheiding
hiervan op de hoogte stellen om rechtstreeks voor een deel van het
pensioen van uw partner in aanmerking te komen. Er is een formulier
wat u na invulling naar de pensioenuitvoerder kunt sturen om voor
een deel van het pensioen van uw partner in aanmerking te komen.
Vergeet niet bij meerdere pensioenuitvoerders meerdere formulieren
in te sturen.
Voorkom vergeten pensioen
Om te voorkomen dat u vergeet waar uw pensioen is ondergebracht,
kunt u het volgende doen:
Bewaar het bewijs en de pensioenopgave zorgvuldig. Bij voorkeur
op één plaats.
Als u van baan verandert, geef dan aan het pensioenfonds of de
verzekeraar van uw vroegere werkgever latere adreswijzigingen door.
Informeer bovendien uw echtgeno(o)t(e)/partner via welke werkgever
en bij welk pensioenfonds u pensioen hebt opgebouwd. Daarmee
zorgt u ervoor dat hij of zij later recht kan laten gelden
op een aanvullend nabestaandenpensioen.
Houdt uw arbeidsverleden bij:
De naam van het pensioenfonds of de verzekeraar waarbij de
werkgever was aangesloten
De opgave van de pensioenaanspraak
De volledige naam, het soort bedrijf en het adres van de
vroegere werkgever
De gewerkte periode
De aard van het dienstverband (los, vast, tijdelijk, deeltijd)
Ga na of op de documenten die u bezit uw volledige naam en
adres vermeld staan.
Interesse of vragen? Neem nu contact met ons op...